🌍 人間中心AI時代の組織憲章
AIと人間が共に学び、互いを高め合う社会の実現を目指す倫理的指針
憲章について
「人間中心AI時代の組織憲章」は、人間とAIの協働による組織運営の倫理的指針です。
技術の進歩を恐れず、盲信せず、「より良い人間であること」を軸に前進するための行動規範を定めています。
📜 憲章の理念
産業化が「人の手」を、情報化が「人の知」を拡張したように、
AI時代には「人の判断」と「人の関係性」が拡張されます。
この変化を倫理と尊厳のもとで制御し、
人間とAIの協働による社会的価値の創出を目指します。
憲章の構成
第1章：人間の宣言
人間がAI時代に保持すべき7つの役割と責任
- 人間は判断する - 最終的な選択と責任は人間にある
- 人間は意図を持って問いを立てる - 正しい問いを生み出す力を尊ぶ
- 人間は他者と共に意味をつくる - 成果は共感と理解の中でこそ価値を持つ
- 人間は成果に責任を持つ - 署名する者は、意味を定義する者である
- 人間は成長し続ける - AIが情報を増やすなら、人は洞察を深める
- 人間は善意と敬意に基づく関係を築く - 信頼こそが技術を活かす前提
- 人間はAIと共に未来を設計する - AIを恐れず、依存せず、共に進化する
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5つの核となる原則
| 原則名 |
内容 |
| 意図と責任の原則 |
目的を明確にし、結果に責任を持つ。 |
| 説明と透明性の原則 |
判断とAI利用のプロセスを開示し、説明できる状態を維持する。 |
| 共創と成長の原則 |
AIと他者を通じて学び、共に進化する。 |
| 倫理と敬意の原則 |
人間の尊厳を守り、公平・安全に行動する。 |
| 学習と更新の原則 |
すべての経験を次の改善につなげる。 |
実践ツール
テンプレート集
組織で実践するための具体的なテンプレートを提供しています：
- AI利用審査テンプレート - AI導入時のチェックリスト
- 承認ログテンプレート（準備中）
- 倫理レビューテンプレート（準備中）
推奨運用枠組み
- AI利用審査制度 - 導入・更新時の目的・リスク・責任者を登録
- 承認ログポリシー - AI提案→人間承認→適用→監査までの記録を自動化
- 倫理レビュー委員会 - 技術・人事・倫理の三視点で年次検証
- 教育プログラム - AIリテラシー＋哲学的思考訓練を定期実施
- オープンナレッジ運営 - 学びと失敗を共有し、改善を循環させる
使い方
組織での導入
- 憲章本文を読み、組織の理念との適合性を確認
- 付録の運用枠組みから導入可能な制度を選択
- テンプレートをカスタマイズして運用開始
個人での活用
- 第1章「人間の宣言」を個人の行動規範として参照
- 第3章「個人の行動指針」を日々の判断基準に
- AI利用時は「AI活用の原則」に照らして検証
関連プロジェクト
実践例：要求管理MCPサーバー
Human-in-the-loop承認フローを実装した要求管理ツール
この憲章の「承認フロー」「説明責任」「フィードバック循環」を実装しています。
コントリビューション
この憲章は継続的に改善されます。改善提案は以下の方法で受け付けています：
ライセンス
この憲章は倫理的宣言であり、自由に参照・引用・改変が可能です。
ただし、改変版を公開する場合は出典を明記してください。
バージョン情報
- Current Version: 1.1.0
- Last Updated: 2024-10-26
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私たちは、AIと人間が共に学び、互いを高め合う社会の実現を目指します。
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